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“教师退出机制”的后果终于显现了!

时间:03-21 来源:最新资讯 访问次数:85

“教师退出机制”的后果终于显现了!

贵州贵阳的一所中学的高三老师集体提出辞职。原因是学校实行末位淘汰,教师压力巨大。有网友回复: “公务员如果先示范的话,老师当然就没意见!”也有网友称“教师的工资一直在涨,凭什么不能实行末位淘汰制。其他行业这几年都这么艰难,除了公务员以外,企业你有能力才会给你加薪。”“教师退出机制”,教师去编制化,再加上教师降薪,老师都没有安全感,怎么可能专心教育学生?老师也是人,不是神,他们也有妻儿老小,也要养家糊口,关键教育是对人的塑造,不是批量生产产品,每个孩子都有个别差异性,教育的效果也有延时性。公立学校搞末位淘汰制,那就和私立学校一模一样了,估计很多老师不用等淘汰,会主动转向私立学校。网友:为什么要末位淘汰,教育有特殊好比学生60分及格就可以了,结果都打80分以上,都很优秀,还要淘汰末位的,那压力得多大,都使劲整学生吧,倒霉的是学生,学生资质不同,赶上差生,无论你怎么努力,都教不会,这学生的智力差是遗传因素,难道这也要老师买单吗。网友:我大学同班同学50多人里,现在毕业刚过10年,还在讲台上的好像已经不到10人了,而且有两三个是大学老师。高中同班同学里,平时成绩比较稳定前十的,现在两个大学老师,其他好像只一个当了教师!网友:最气人的是每年网上都在说老师涨工资。但是每次涨两百扣一百五的节奏让人恶心。十年前绩效七千,十年后效绩还是七千多,你说工资涨到谁包里去了?

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